منتدي الدعم الفني وضمان الجودة بالفشن
اهلا بك زائرنا الكريم
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

المواضيع الأخيرة
» إعلان هام ( وحدة القرائية بالفشن )
الثلاثاء يونيو 02, 2015 12:06 am من طرف رمضان حسن احمد

» نقلا عن الجمهوريه -- عدد ( الأربعاء)
الخميس أبريل 30, 2015 10:04 pm من طرف رمضان حسن احمد

» اعلان هام لجميع مديري مدارس الادارة التعليمية بالفشن
السبت أبريل 18, 2015 3:57 pm من طرف رمضان حسن احمد

» إعلان هام لجميع مدارس إدارة الفشن
الإثنين أبريل 13, 2015 1:44 am من طرف رمضان حسن احمد

» منتدى محبي القرائية
الإثنين أبريل 13, 2015 1:21 am من طرف رمضان حسن احمد

» القرائية في سطور
الأحد أبريل 12, 2015 11:51 pm من طرف رمضان حسن احمد

» مواد تدريبية
السبت أبريل 11, 2015 5:41 pm من طرف admin

» بيانات فريق وحدة قياس الجودة
السبت أبريل 11, 2015 5:15 pm من طرف admin

» برنامج لحساب السن في 1/10
السبت يناير 11, 2014 8:47 pm من طرف admin

التبادل الاعلاني
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر

لا أحد

[ مُعاينة اللائحة بأكملها ]


أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 16 بتاريخ الأحد يوليو 30, 2017 2:38 am

الأهداف العامة للتدريب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الأهداف العامة للتدريب

مُساهمة من طرف عادل معوض في الثلاثاء يناير 11, 2011 3:44 pm



الأهداف العامة للتدريب



n رفع مستوى الإنتاج وتحسينه من الناحيتين الكمية والنوعية.

n تخفيض نسبة غياب الموظفين عن العمل

n تخفيض تكاليف العمل والمحافظة على الأجهزة وصيانتها.

n زيادة مستوى الرضا الوظيفى لدى العاملين .

n تنمية شعور الموظف بالانتماء .

n تحقيق الذات للموظفين الذين يملكون عنصر الطموح.

n التكيف للمتغيرات التقنية الجديدة حتى تحقق المؤسسة على مستوى الأداء يحقق الرضا للمستفيدين من خدماتها .

n تحقيق احتياجات المؤسسة من القوى البشرية ،واختصار الوقت اللازم لأداء العمل بفعالية .

n استخدام التدريب كأسلوب من أساليب التحيز والترقية والجدارة .

التدريب بعيداً عن العمل

الايجابيات

1- الابتعاد عن ضغط العمل والمنزل . 2-وجود وقت كافى للتدريب.

3- سهولة الكشف عن مشكلات المتدربين. 4- بيئة التدريب المريحة تساعد على التعلم.

5- تحقيق عنصر الاهتمام من المتدربين. 6- امكانية تجربة الفرض وتبادل الخبرات.

7- امكانية تنمية المعلومات.

التدريب على رأس العمل

الايجابيات

1-عدم الحاجة إلي تجهيزات . 2- عدم الحاجة إلي مدربين .

3- وجود بيئة فعلية للتدريب. 4- يعتبر التدريب جزء من العمل.

5- يحقق المتدرب علاقات عمل مبكره. 6- القدرة على التحكم في عملية التعلم.

7- قلة التكاليف. - لا وجود لمشكلة نقل أثر التدريب.

9- الالتزام بالموعد المحدد دون التأخير.

عادل معوض

عدد المساهمات : 22
تاريخ التسجيل : 09/01/2011

معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى