منتدي الدعم الفني وضمان الجودة بالفشن
اهلا بك زائرنا الكريم

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتدي الدعم الفني وضمان الجودة بالفشن
اهلا بك زائرنا الكريم
منتدي الدعم الفني وضمان الجودة بالفشن
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
بحـث
 
 

نتائج البحث
 


Rechercher بحث متقدم

مواضيع مماثلة
    المواضيع الأخيرة
    » إعلان هام ( وحدة القرائية بالفشن )
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالثلاثاء يونيو 02, 2015 12:06 am من طرف رمضان حسن احمد

    » نقلا عن الجمهوريه -- عدد ( الأربعاء)
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالخميس أبريل 30, 2015 10:04 pm من طرف رمضان حسن احمد

    » اعلان هام لجميع مديري مدارس الادارة التعليمية بالفشن
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالسبت أبريل 18, 2015 3:57 pm من طرف رمضان حسن احمد

    » إعلان هام لجميع مدارس إدارة الفشن
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالإثنين أبريل 13, 2015 1:44 am من طرف رمضان حسن احمد

    » منتدى محبي القرائية
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالإثنين أبريل 13, 2015 1:21 am من طرف رمضان حسن احمد

    » القرائية في سطور
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالأحد أبريل 12, 2015 11:51 pm من طرف رمضان حسن احمد

    » مواد تدريبية
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالسبت أبريل 11, 2015 5:41 pm من طرف admin

    » بيانات فريق وحدة قياس الجودة
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالسبت أبريل 11, 2015 5:15 pm من طرف admin

    » برنامج لحساب السن في 1/10
    الأهداف العامة للتدريب Emptyالسبت يناير 11, 2014 8:47 pm من طرف admin

    التبادل الاعلاني
    المتواجدون الآن ؟
    ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر

    لا أحد

    [ مُعاينة اللائحة بأكملها ]


    أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 16 بتاريخ الأحد يوليو 30, 2017 2:38 am

    الأهداف العامة للتدريب

    اذهب الى الأسفل

    الأهداف العامة للتدريب Empty الأهداف العامة للتدريب

    مُساهمة من طرف عادل معوض الثلاثاء يناير 11, 2011 3:44 pm

    الأهداف العامة للتدريب 75

    الأهداف العامة للتدريب



    n رفع مستوى الإنتاج وتحسينه من الناحيتين الكمية والنوعية.

    n تخفيض نسبة غياب الموظفين عن العمل

    n تخفيض تكاليف العمل والمحافظة على الأجهزة وصيانتها.

    n زيادة مستوى الرضا الوظيفى لدى العاملين .

    n تنمية شعور الموظف بالانتماء .

    n تحقيق الذات للموظفين الذين يملكون عنصر الطموح.

    n التكيف للمتغيرات التقنية الجديدة حتى تحقق المؤسسة على مستوى الأداء يحقق الرضا للمستفيدين من خدماتها .

    n تحقيق احتياجات المؤسسة من القوى البشرية ،واختصار الوقت اللازم لأداء العمل بفعالية .

    n استخدام التدريب كأسلوب من أساليب التحيز والترقية والجدارة .

    التدريب بعيداً عن العمل

    الايجابيات

    1- الابتعاد عن ضغط العمل والمنزل . 2-وجود وقت كافى للتدريب.

    3- سهولة الكشف عن مشكلات المتدربين. 4- بيئة التدريب المريحة تساعد على التعلم.

    5- تحقيق عنصر الاهتمام من المتدربين. 6- امكانية تجربة الفرض وتبادل الخبرات.

    7- امكانية تنمية المعلومات.

    التدريب على رأس العمل

    الايجابيات

    1-عدم الحاجة إلي تجهيزات . 2- عدم الحاجة إلي مدربين .

    3- وجود بيئة فعلية للتدريب. 4- يعتبر التدريب جزء من العمل.

    5- يحقق المتدرب علاقات عمل مبكره. 6- القدرة على التحكم في عملية التعلم.

    7- قلة التكاليف. - لا وجود لمشكلة نقل أثر التدريب.

    9- الالتزام بالموعد المحدد دون التأخير.

    عادل معوض

    عدد المساهمات : 22
    تاريخ التسجيل : 09/01/2011

    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

    الرجوع الى أعلى الصفحة

    - مواضيع مماثلة

     
    صلاحيات هذا المنتدى:
    لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى